Wir legen großen Wert auf Integrität, Transparenz und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter. Um sicherzustellen, dass interne Verstöße gegen Vorschriften, Richtlinien oder ethische Standards frühzeitig erkannt und korrigiert werden können, haben wir das Hinweisgeber Schutzgesetz, auch bekannt als Whistleblower-Gesetz, implementiert.

Aber was genau ist das Hinweisgeber Schutzgesetz und wie funktioniert es in unserem Unternehmen?

Das Hinweisgeber Schutzgesetz ermöglicht es unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern, Verstöße offen gegenüber speziell bestimmten Ansprechpartnern zu melden. Als Unternehmen sind wir verpflichtet, diesen Hinweisen nachzugehen und sicherzustellen, dass die gemeldeten Anliegen gründlich und fair behandelt und anschließend angemessene Maßnahmen ergriffen werden.

Die Einführung dieses Schutzgesetzes hat mehrere Vorteile für unsere Mitarbeiter. Erstens ermöglicht es ihnen, Bedenken in einem geschützten Umfeld zu äußern, ohne Befürchtungen vor negativen Konsequenzen haben zu müssen. Zweitens trägt es dazu bei, die Integrität und den Ruf unseres Unternehmens zu wahren, indem es sicherstellt, dass potenzielle Missstände frühzeitig erkannt und behoben werden können. Drittens fördert es darüber hinaus eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens, indem es Mitarbeitern die Gewissheit gibt, dass ihre Stimme gehört wird.

Um sicherzustellen, dass das Hinweisgeber Schutzgesetz effektiv umgesetzt wird, haben wir einen Hinweisgeberschutz Beauftragten ernannt. Dieser stellt sicher, dass alle eingehenden Hinweise sorgfältig geprüft, vertraulich behandelt und angemessen untersucht werden. Wir garantieren unseren Mitarbeitern außerdem, dass ihnen keine Nachteile entstehen, wenn sie Verstöße melden.

Falls Sie Bedenken oder Beobachtungen haben, die Sie gerne melden möchten, steht Ihnen unser Hinweisgeberschutz Beauftragter zur Verfügung. Sie können Ihre Hinweise vertraulich per E-Mail oder Telefon übermitteln, sich persönlich über das Kontaktformular an ihn wenden.

Wir sind fest davon überzeugt, dass das Hinweisgeber Schutzgesetz ein wichtiges Instrument ist, um die Integrität unserer Unternehmenskultur zu wahren und sicherzustellen, dass wir alle gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien einhalten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, von dieser Möglichkeit Gebrauch zu machen und uns dabei zu unterstützen, ein ethisches und verantwortungsbewusstes Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen in Donner + Partner und dafür, dass Sie uns bei der Einhaltung unserer Prinzipien unterstützen.