Standort: Rhein-Main-Gebiet
Arbeitszeit: Vollzeit
Anstellungsart: Unbefristet
Bereich: Arbeitsmarktdienstleistungen / Bildung / Integration
Gestalten Sie mit uns berufliche Perspektiven!
Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger unterstützen wir Menschen nachhaltig bei der Integration in Arbeit, Ausbildung und berufliche Qualifizierung. Gleichzeitig entwickeln wir gemeinsam mit öffentlichen Auftraggebern und Unternehmen passgenaue Lösungen für die Anforderungen des regionalen Arbeitsmarktes.
Für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Aktivitäten im Rhein-Main-Gebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und unternehmerisch denkenden
Regionalleiter (m/w/d) Arbeitsmarktdienstleistungen
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unsere regionalen Arbeitsmarktdienstleistungen. Sie entwickeln unsere Beziehungen zu öffentlichen Kostenträgern weiter, erschließen neue Geschäftsfelder und stärken die Zusammenarbeit mit Unternehmen der Region.
Ihre Aufgaben
Regionale Gesamtverantwortung
- Strategische, operative und wirtschaftliche Verantwortung für die Region Rhein-Main
- Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen regionalen Organisationsstruktur
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Qualität und nachhaltiges Wachstum
- Identifikation regionaler Marktpotenziale und Entwicklung neuer Geschäftsfelder
- Beobachtung und Bewertung arbeitsmarktpolitischer Entwicklungen sowie deren Überführung in konkrete Geschäftschancen
Zusammenarbeit mit Kostenträgern
Sie verantworten den Ausbau und die Pflege strategischer Partnerschaften insbesondere mit:
- Agenturen für Arbeit
- Jobcentern
- Optionskommunen / zugelassenen kommunalen Trägern (zkT)
- Berufsgenossenschaften und weiteren Sozialversicherungsträgern
- sonstigen öffentlichen Auftraggebern und Institutionen
Dabei vertreten Sie unseren Bildungsträger auf regionaler Ebene, führen Verhandlungen und bauen belastbare, langfristige Beziehungen zu Entscheidungsträgern und Ansprechpartnern auf.
Vertrieb und Unternehmenskooperationen
- Ausbau unseres regionalen Kunden- und Auftraggeberportfolios
- Gewinnung und Entwicklung von Klein- und Mittelständischen Unternehmen (KMU)
- Aufbau strategischer Unternehmenspartnerschaften für Qualifizierung, Vermittlung, Coaching, Beschäftigungsintegration und Fachkräftesicherung
- Entwicklung individueller arbeitsmarktbezogener Lösungen gemeinsam mit Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern
- Verantwortung für den regionalen Vertriebsprozess – von der Marktanalyse über die Akquisition bis zur nachhaltigen Kundenbindung
Führung und Entwicklung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der regionalen Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Förderung einer ergebnisorientierten, wertschätzenden und verbindlichen Führungskultur
- Steuerung von Zielvereinbarungen und Kennzahlen
- Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Pädagogik, Verwaltung und operativen Einheiten
Qualität und AZAV
- Sicherstellung der Einhaltung unserer Qualitätsstandards und der Anforderungen aus der AZAV
- Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Qualitäts- und Fachorganisation
- Weiterentwicklung unserer Angebote entsprechend den Anforderungen von Kostenträgern, Teilnehmenden und Unternehmen
- Verantwortung für eine wirtschaftliche und zugleich qualitätsorientierte Leistungserbringung
Ihr Profil
Sie sind eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die den regionalen Arbeitsmarkt versteht, Menschen führen kann und Freude daran hat, Beziehungen zu öffentlichen Auftraggebern und Unternehmen nachhaltig zu entwickeln.
Idealerweise verfügen Sie über:
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Arbeitsmarktdienstleistungen, Erwachsenenbildung, beruflicher Bildung, Vermittlung, Coaching oder einem vergleichbaren Umfeld
- Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Entscheidungsprozesse bei Agenturen für Arbeit, Jobcentern und/oder kommunalen Kostenträgern
- Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern und idealerweise Kenntnisse der Vergabe- und Förderlogiken im SGB II/SGB III
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen, insbesondere KMU
- Vertriebsstärke und nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau von Kunden- und Auftraggeberbeziehungen
- Unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams und Führungskräfte für gemeinsame Ziele zu gewinnen
- Sicheres Auftreten auf Entscheider- und Managementebene
- Verhandlungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Verbindlichkeit
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu regelmäßigen regionalen Dienstreisen
Von Vorteil sind Erfahrungen mit AZAV-zertifizierten Bildungsträgern, Aktivierungs- und Vermittlungsmaßnahmen, beruflicher Weiterbildung, Qualifizierungsangeboten, Reha-/Teilhabeleistungen oder der Zusammenarbeit mit Berufsgenossenschaften.
Was Sie bei uns erwartet
- Eine Schlüsselposition mit hoher regionaler Gestaltungsmöglichkeit
- Die Möglichkeit, einen etablierten AZAV-zertifizierten Bildungsträger im Rhein-Main-Gebiet aktiv weiterzuentwickeln
- Kurze Entscheidungswege und viel unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die strategische Ausrichtung der Region
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld zwischen öffentlichen Auftraggebern, Unternehmen, Arbeitsmarkt und Bildung
- Ein professionelles Umfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
- Eine marktgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmöglichkeiten
- Eine langfristige Perspektive in einem gesellschaftlich relevanten Wachstumsfeld
Ihre Perspektive
Sie wollen nicht nur eine Region verwalten, sondern einen regionalen Markt aktiv gestalten?
Sie verstehen die Sprache von Agenturen für Arbeit und Jobcentern ebenso wie die Anforderungen mittelständischer Unternehmen? Sie verbinden Vertrieb, Führung, Qualität und wirtschaftliche Verantwortung und möchten mit Bildungs- und Arbeitsmarktdienstleistungen konkrete Wirkung erzielen?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Arbeitsmarktintegration im Rhein-Main-Gebiet.
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
HINWEIS ZUM BEWERBUNGSPROZESS
Die Stelle soll bevorzugt intern besetzt werden. Qualifizierte externe Bewerbungen sind jedoch ausdrücklich erwünscht und werden im Auswahlverfahren gleichberechtigt berücksichtigt.